در 21 مه، Xian Xiwuer Electronic & Info.شرکت آموزشی ویبولیتین مطالعه ویژه عملیات آمیب را آغاز کرد.این مطالعه ویژه توسط آقای Liu Zhaohua، مشاور مدیریت تدریس شده است.تمامی کارکنان شرکت در این دوره آموزشی شرکت کردند که هدف آن بهبود فلسفه کسب و کار کارکنان و افزایش توانایی آنها در تحلیل فعالیت های تجاری گروه بود.
با افزایش روزافزون رقابت شدید بازار، برای پرورش سربازان نخبه بیشتر، هر واحد کوچکی مانند پایانه اعصاب به هر گوشه بدنه بازار نفوذ کرده و به هر تغییری در بازار بازخورد به موقع و دقیق داد، باید رفت. به نقطه اول برگردید و به دنبال نیروهای محرک درون زا باشید.فرهنگ سازمانی هسته و روح یک سازمان است.فرآیند تشکیل یک شرکت برتر باید بر اساس اجماع بنیانگذاران، تیم اصلی و کارمندان کلیدی باشد.
در دوره 1 روزه، مشاور مدیریت، آقای لیو ژائووا، توضیحات مفصل و پرطرفداری از هر یک از ماژول های مدل کسب و کار آمیب ارائه کرد و با چندین سال موارد عملی آمیخته شد.
کارآموزان در محل به N آمیب تقسیم می شوند و در فرآیند پرسش های تعاملی، تفکر، مرور، بحث و اصلاح، اولین تجربه یادگیری آمیب را از طریق آموزش و تمرین های عملی برای دانش آموزان به ارمغان می آورند.